Ondrej Holzman Büyük ABD teknoloji şirketleri, şimdiye kadar yalnızca hükümete sağladıkları iş gücü çeşitliliğine ilişkin ulusal verileri yakında yayınlamaya başlamak zorunda kalabilir. Demokrat Kongre Üyesi Barbara Lee, Silikon Vadisi'ni ziyaret ederken bunu savundu.
Lee, Kongre Siyah Grubunun diğer iki üyesi olan GK Butterfield ve Hakeem Jeffries ile birlikte Silikon Vadisini ziyaret etti ve teknoloji firmalarına daha fazla Afrikalı Amerikalıyı işe almaları konusunda çağrıda bulundu.
"Herkesten verilerini yayınlamasını istedik" o belirtti için USA Today Lee. "Eğer dahil edilmeye inanıyorlarsa, kamuoyunun şeffaf olduklarını ve doğru şeyi yapmaya kararlı olduklarını bilmesi için verileri yayınlamaları gerekiyor."
[do action=”quote”]Apple doğru yönde ilerliyor gibi görünüyor.[/do]
Tüm şirketler çalışanlarıyla ilgili demografik verileri Çalışma Bakanlığı'na gönderir ve örneğin Apple talep üzerine USA Today yayınlamayı reddetti. Ancak Apple, iş gücünü çeşitlendirme konusunda teknoloji dünyasında en aktif olanlardan biri.
Temmuz ayında insan kaynakları başkanı Denise Young Smith o açıkladıGiderek daha fazla kadının Apple'a geldiğini ve iPhone üreticisinin Amerikalı yasa koyucuların istediği gibi bu konu hakkında daha da şeffaf olmak istediğini söyledi.
“Apple doğru yönde ilerliyor gibi görünüyor. Tim Cook, şirketinin tüm ülkeye benzemesini istiyor ve bence bunun için ellerinden gelen her şeyi yapmaya kararlılar," dedi Lee teknoloji devi hakkında. Ancak Uber, Square, Dropbox, Airbnb veya Spotify gibi daha küçük, hızlı büyüyen start-up'lardan da veri almak istiyor.
Apple buzun hareket etmeye başladığını gösteriyor ve diğer şirketlerin de aynı şeyi yapması mümkün. Şimdiye kadar çoğu teknoloji şirketi, ticari sır olduğunu öne sürerek bu tür verileri yayınlamayı reddetti. Ancak zaman değişiyor ve çeşitlilik toplum için giderek daha önemli bir konu haline geliyor.
Çeşitlilik, tüm bir ırkın yavaş yavaş soykırıma uğratılmasının kodudur. Kulaktan kulağa yazın. Yahudi elitlerin hedeflerini ve planlarını gerçekleştiren solcular bu işi halledecek.
Böyle bir Çin'de beyaz ırk zaten tamamen yok edilmişti. Tanrım, yeterince yaşadın.
Evet, senin gibi aptal, neşeli insanlardan bıktım. Eğer hala neler olduğunu ve neler olduğunu anlayamıyorsanız, birinden size yardım etmesini isteyin. Aydınlatmanız gerekiyor.
http://img-9gag-fun.9cache.com/photo/aYwgNLm_700b_v2.jpg
Bunu anlamadım!!! Sonuçta nasıl göründüğü, ırkı, uyruğu ve kadın/erkek olup olmadığı değil, şirket için istediğim ve ihtiyaç duyduğum şeyi yapabilecek birini işe alacağım!!!
Oldukça ırkçı buluyorum. Kararı yetenek vermeli diye düşünüyorum, eğer bunu garanti edersem, ben kendi açımdan ırkçı değilim. Birini işe alıyorum çünkü o benim istediğimi yapabilir. Ama birisi benim için çalışan yeterince siyahi insan olup olmadığını görecekse, o zaman bu ırkçılıktır.
Ve şu cümle: “Apple doğru yönde ilerliyor gibi görünüyor. "Tim Cook, şirketinin tüm ülkeye benzemesini istiyor" sözü benim için gerçekten çizgiyi aşıyor.
Sevgili Hanım. Barbara Lee. Ben aptalım, Amerikanca konuşamam, bunu biliyorum
yalnızca TV zhovna'nın yayınladığı şey, ancak bana aşağıdakilerden biri tarafından ödeme yapılmasını istiyorum
bu şirketler, örneğin Apple. Benim gibi birinin zaten Apple'da olduğundan şüpheliyim
o maaş bordrosunda ve ben de onlarla bir pozisyona hak kazanıyorum çünkü faizim var
Orada çeşitliliği sürdürmek benim için gerekli. Bunu başarmış gibisin
Kongreye de aynı şekilde. Teşekkür ederim.
Elbette bu, şirkette çalışan herkesin meselesi değil. Birinin (tercihen beyaz bir adamın) işi yapması ve diğer serserileri (tercihen beyaz dışında bir ırktan olması) hayatta tutması yeterlidir.
Şirket kendi başına para kazanmasa da asıl önemli olan hangi ırkın doğru temsiline sahip olmasıdır.
21. yüzyılın dehası! Yaşasın
Bütün bu girişimin oluşmasına yol açan önyargılar tam da bunlar.
Asyalılar günde 16 saat çalışmaya alışkın, Ukraynalılar şantiyelerde çalışıyor, Çekler ise kazmaya yaslanarak bira içiyor, Güney Avrupa nasıl bir iş ahlakına sahip? vs..siyah beyaz değil..ve genel olarak da geçerli değil, bu sadece benim deneyimim, ama yüzde yüz biliyorum ki mesele ten rengi, kimin nasıl çalıştığı ve ne yapabileceği değil. .
Şahsen çalışmayan tek bir Çek tanımıyorum. Esas olarak Çeklerle ilgili değil, beyaz insanlarla ilgili. Bir tür pazar konumu oluşturmuş beyaz insanlarla dolu bir şirket. Sonra akıllı bir adam ortaya çıkıyor ve şirketi bazı yabancıları işe almaya zorluyor. Bu da şirketin kurucularından birinin kovulması gerektiği anlamına geliyor.
Aynı şey tam tersi için de geçerli; siyahlar tarafından kurulmuş bir şirket ve akıllı bir adam onları bazı kurucularını kovmaya ve beyazları işe almaya zorlayacak.
İşin püf noktası, akıllı adamın herhangi birine herhangi bir şeyi dayatmasına bile izin vermesidir.
Farklı ırklardan insanlar bir araya gelip çalışan bir şirket kurduklarında bunun nedeni onların yetenekli insanlar olmasıdır. Hepsi farklı ırk olduğundan değil.
Amerika'daki Afrikalı Amerikalıların ve Meksikalıların genellikle bizim Romanlarımızla aynı olduğunu ve özellikle Orta Amerika'daki eski nesillerin hâlâ bir şekilde el emeği için ucuz emek olduklarına takılıp kaldıklarını hayal etmelisiniz.
Sanırım orijinal fikir, koyu tenli bir programcının röportajdan önyargı nedeniyle çıkarılmaması, ancak bunu komutla elde etmek ve siz yazarken, pozisyon için "renkli" adaylara daha iyi bir adaya öncelik vermek için iyiydi. Beyaz" adayının şirket ırkçı görünmemesi için kullanılması bence ırkçılığın kendisidir.
Paylaşılan "Peter - kızgın beyaz adam" görseline katılıyorum, ne yazık ki iş bu noktaya geldi..
Bu bir şey. Artık şirketler, çalışanlarını yeteneklerine göre değil, cinsiyet ve ırka göre işe alacak. Ve bunun ırkçılığa karşı bir mücadele olması gerekiyor... Tüm bu girişim, kozmetik butiklerinde vb. daha fazla erkeğin çalışmasını ve örneğin Güney Afrika'daki şirketlerin daha fazla beyaz insanı işe almasını savunmakla aynı saçmalık. Ve Kongre Siyah Grubu gerçekten önemli bir şey. Beyaz senatörlerin beyaz kulüplerini başlatıp başlatmadıklarını görmek isterim, kkk'nin geri dönüşü vb. ile ilgili her yerde hemen olur. Eşit fırsatlar ülkesi Amerika'ya hoş geldiniz!