Reklamı Kapat

Pazartesi günkü açılış konuşmasında Apple tarihinde ilk kez bir kadın sahneye çıktı. Tim Cook, koşarken saati nasıl kullandığını göstermesi için model Christy Turlington'u davet etti. Ancak bu, şirketin çalışanların kökeni ve cinsiyeti açısından maksimum çeşitliliğe sahip şirketlere doğru attığı son adım olmaktan çok uzak.

Apple'ın insan kaynakları başkanı Denise Young Smith, bir röportajda Kısmet o açıkladıKaliforniyalı dev, kadınların, azınlıkların ve savaş gazilerinin teknoloji sektöründe ilerlemelerine yardımcı olan kar amacı gütmeyen kuruluşlara 50 milyon dolar yatırım yapacak.

Bir yıldan fazla bir süre önce insan kaynakları sorumlusu görevini devralan uzun süreli şirket yöneticisi Young Smith, "Azınlıkların Apple'da ilk işlerini almaları için fırsatlar yaratmak istedik" dedi. Çok geçmeden iş kısmı için insanları işe almaya başladı.

Young Smith'e göre çeşitlilik etnik köken ve cinsiyetin ötesine uzanıyor ve Apple aynı zamanda farklı yaşam tarzlarına ve cinsel yönelimlere sahip kişileri de işe almak istiyor (CEO Tim Cook geçen yıl eşcinsel olduğunu açıklamıştı). Ancak en azından şimdilik esas olarak kadınlara ve azınlıklara yardım eden girişimlere odaklanacak.

Bu nedenle Apple, örneğin kâr amacı gütmeyen bir kuruluşa para yatırmaya karar verdi. Thurgood Marshall Koleji FonuÖzellikle siyahi üniversitelerdeki öğrencilerin mezuniyetten sonra başarılı olmalarını destekleyen. Apple ayrıca kar amacı gütmeyen bir kuruluşla da ortaklığa girdi Ulusal Kadın ve Bilgi Teknolojileri Merkezi ve teknoloji şirketlerinde daha fazla sayıda kadın çalışanın savunuculuğunu yapmak istiyor.

Young Smith'e göre Apple'ın zihniyeti, "çeşitli ve kapsayıcı olmadan" yenilik yapamayacakları yönünde. Apple, kadınlara ve azınlıklara ek olarak, örneğin savaş gazilerine de teknolojik eğitim sağlamak için odaklanmak istiyor.

kaynak: Kısmet
.