Michal Marek Bu hafta elma başka bir normal mesaj yayınladı Tedarikçilere karşı sorumluluk alanındaki ilerleme hakkında bilgi sahibi ve aynı zamanda web sayfası Tedarik zincirindeki çalışanların çalışma koşulları konusuna adanmıştır. Apple'ın son dönemde ağırlıklı olarak iPhone ve iPad'lerin montajının yapıldığı fabrikalarda çalışan işçilerin koşullarını iyileştirmeye çalışırken elde ettiği başarılar hakkında yeni bilgiler ve ayrıntılar eklendi.
Apple'ın düzenli olarak yayınladığı dokuzuncu raporun sonuçları, dünya çapında 633 ülkede 1,6 milyon işçiyi kapsayan toplam 19 denetimden elde edildi. Daha sonra 30 işçiye daha bir anket aracılığıyla işyeri koşulları hakkında yorum yapma fırsatı verildi.
Rapora göre Apple'ın 2014'teki en büyük başarılarından biri, potansiyel çalışanların bir Apple fabrikasında yer edinmek için iş bulma kurumlarına ödemek zorunda oldukları ücretlerin ortadan kaldırılmasıydı. İşle ilgilenen kişinin, yerini, işçi kiralamakla görevli kurumdan oldukça yüklü bir meblağ karşılığında satın almak zorunda kaldığı sık sık oluyordu. Çalışmakla ilgilenenlerin fabrikada çalışma ücretini ödeyene kadar pasaportlarına el konulduğu da biliniyor.
Apple'ın ilerlemesi aynı zamanda insan hakları ihlallerine karışan silahlı gruplarla bağlantısı olan bu tür maden tedarikçilerini tedarik zincirinden çıkarmış olması gerçeğinde de yatmaktadır. 2014 yılında 135 izabe ocağının çatışmasız olduğu doğrulandı ve diğer 64 izabe tesisinin hâlâ doğrulanma süreci devam ediyor. Dört izabe tesisi, uygulamaları nedeniyle tedarik zincirinden çıkarıldı.
Apple ayrıca vakaların yüzde 92'sinde haftalık maksimum 60 saatlik çalışma sınırını uygulamayı başardı. Geçen yıl ortalama olarak işçiler haftada 49 saat çalıştı ve %94'ünün her 7 günde en az bir gün izinleri vardı. Altı farklı fabrikada 16 çocuk işçiliği vakası da ortaya çıktı. Her durumda, işverenler, işçinin evine güvenli bir şekilde dönmesi için ödeme yapmak ve işçinin tercih ettiği okulda ücret ve öğrenim ücretini ödemeye devam etmek zorunda kaldı.
Kaliforniyalı şirket, genellikle şirket için üretim yapan Çin fabrikalarındaki kötü çalışma koşullarına işaret eden olumsuz kampanyaların hedefi oluyor. Örneğin son zamanlarda Apple tedarikçilerinin uygulamalarına İngiliz BBC'ye güvendi. Ancak iPhone üreticisi bu suçlamaları reddediyor ve kendi ifadelerine ve düzenli raporlara göre Asya fabrikalarındaki durumu iyileştirmek için mümkün olan her şeyi yapıyor.
Apple, yayınlanan materyallerinde özellikle çocuk işçiliğine odaklanıyor ve aynı zamanda tedarik zincirindeki işçiler için onurlu ve güvenli bir ortam sağlamaya çalışıyor. Bir yandan Tim Cook ve şirketinin bir tür marka imajı oluşturma amacını sorgulayabiliriz ancak diğer yandan Apple'ın tedarikçi sorumluluğuna odaklanan özel ekibi son yıllarda inkar edilemeyecek pek çok iş yaptı. veya küçümsenmiştir.
