Michal Marek Apple'ın ana üretim tesislerinden biri BBC'nin raporunda çeşitli işçi koruma standartlarını ihlal etmekle suçlandı. Suçlama, İngiliz kamu televizyonunun fabrikada çalışmak üzere kılık değiştirerek gönderilen birkaç çalışanı tarafından hazırlanan bir soruşturma raporuna dayanıyor. BBC One'da fabrikadaki duruma ilişkin uzun metrajlı bir belgesel yayınlandı Apple'ın tutulmayan sözleri.
Şanghay'daki Pegatron fabrikası, işçilerini çok uzun vardiyalarda çalışmaya zorladı, izin almalarına izin vermedi, onları sıkışık yatakhanelerde barındırdı ve zorunlu toplantılara katılmaları için onlara para ödemedi. Apple, BBC'nin suçlamalarına kesinlikle katılmadığını ifade etti. Konaklama sorunu zaten çözüldü ve Apple'ın tedarikçilerinin, olağanüstü toplantılar için bile çalışanlarına ücret ödemek zorunda olduğu söyleniyor.
“Adil ve güvenli bir çalışma ortamı sağlamak için başka hiçbir şirketin bizim kadar çabalamadığına inanıyoruz. Tüm eksiklikleri gidermek için tedarikçilerimizle birlikte çalışıyoruz ve durumda sürekli ve önemli bir iyileşme görüyoruz. Ancak bu alandaki çalışmalarımızın hiçbir zaman bitmeyeceğini biliyoruz."
Apple'ın tedarikçileri, son yıllarda birkaç kez çalışanlarıyla kabul edilemez ilişkilerde bulunmakla suçlanmış, Apple'ın en önemli fabrikası olan Foxconn her zaman ilgi odağı olmuştur. Sonuç olarak, Apple 2012'de birçok önlemi uygulamaya koydu ve Foxconn ile agresif bir çözüm görüşmesine başladı. Önlemler arasında, örneğin fabrikada çalışan tüm çalışanların korunmasını sağlayan birçok standardın getirilmesi yer alıyordu. Apple daha sonra standartların ne kadar iyi takip edildiğine dair bir özet rapor da yayınladı. BBC muhabirleri yine de pek çok eksikliği ortaya çıkardı ve en azından Pegatron'da her şeyin Apple'ın söylediği kadar pembe olmadığına dikkat çekti.
BBC, Pegatron'un, örneğin reşit olmayanların çalışmaları ile ilgili olanlar da dahil olmak üzere Apple'ın standartlarını ihlal ettiğini iddia ediyor. Ancak raporda soruna daha detaylı değinilmiyor. BBC raporu ayrıca çalışanların fazla mesaiye zorlandıklarını ve bu konuda başka seçeneklerinin olmadığını da ortaya koydu. Gizli görevdeki bir muhabir, en uzun vardiyasının 16 saat olduğunu, bir başkasının ise 18 gün aralıksız çalışmaya zorlandığını söyledi.
Pegatron, BBC raporuna şu şekilde yanıt verdi: “Çalışanlarımızın güvenliği ve memnuniyeti en önemli önceliklerimizdir. Çok yüksek standartlar belirledik, yöneticilerimiz ve personelimiz sıkı bir eğitimden geçiyor ve tüm ekipmanlarımızı düzenli olarak denetleyen ve eksiklikleri tespit eden dış denetçilerimiz var.” Pegatron temsilcileri ayrıca BBC'nin iddialarını araştıracaklarını ve gerekirse düzeltici önlem alacaklarını da söyledi.
BBC, Apple'ın fabrikalarından birindeki durumu incelemenin yanı sıra, Cupertino ile işbirliği yapan Endonezya'daki maden kaynakları tedarikçilerinden birini de araştırdı. Apple, sorumlu maden çıkarımı için çaba gösterdiğini söylüyor. Ancak BBC, en azından bu tedarikçinin tehlikeli koşullarda yasa dışı madencilik yaptığını ve çocuk işçi çalıştırdığını ortaya çıkardı.
[youtube id=”kSvT02q4h40″ genişlik=”600″ yükseklik=”350″]
Ancak Apple, etik açıdan tam olarak temiz olmayan şirketleri bile tedarik zincirine dahil etme kararının arkasında duruyor ve bu alanda düzeltmenin tek yolunun bu olduğunu iddia ediyor. "Apple için en kolay şey, Endonezya madenlerinden gelen teslimatları kesinlikle reddetmek olacaktır. Bu basit olurdu ve bizi eleştirilerden koruyacaktı" dedi bir Apple temsilcisi BBC'ye verdiği röportajda. "Ancak bu çok korkakça bir yol olur ve durumu hiçbir şekilde iyileştiremeyiz. Kendimizi savunmaya ve koşulları değiştirmeye karar verdik."
Apple'ın tedarikçileri geçmişte işletmelerindeki koşulların belirgin iyileşmeler kaydettiğini kanıtladı. Ancak bugün bile durum kesinlikle ideal değil. Apple ve tedarikçileri hâlâ çalışma koşullarına odaklanan aktivistler tarafından yoğun bir şekilde hedef alınıyor ve eksikliklerle ilgili raporlar dünya çapında sıklıkla dönüyor. Bunun kamuoyunun yanı sıra Apple'ın hisseleri üzerinde de olumsuz etkileri var.
Acımasız gerçeklik: http://www.ac24.cz/zpravy-ze-sveta/5191-andele-v-pekle-fotograf-zachycuje-pracujici-deti-v-bangladesi
Apple'ın büyük bir hayranıyım, onu yalnızca evde kullanıyorum ve aslında iPod hariç tüm ürünlere sahibim, ancak bu kötü bir okuma... Her gün Apple'ın bazı eyaletlerden daha fazla paraya sahip olduğuna dair makaleler çıkıyor. ve hisseler maksimumda falan ama yaklaşık 5 yıldır bununla baş edemiyorlar... Her "müstehcenlik"ten dolayı dava ediliyorlar, milyarlarca tazminat istiyorum ama normal çalışma koşullarının sağlanması için ve sıradan insanlar için kalacak yer, bu büyük bir sorun... Ve bazı işçilerle sözleşmeleri olup olmaması da önemli değil. ajanslar, bunu korumak zorundalar... Sistemin sınırlamalarına yorum bile yapmayacağım, sonuçta o başka konu ama bu bir felaket ve her şeyden önce utanç verici!
Fabrikanın onlara ait olmadığını biliyor musun? Sanki zincir mağazalardaki tezgahtar kadınların çalışma koşullarını önemsemek gerekiyormuş gibi. Size bir gazetem var, Çek koşulları için oldukça perişan, hoş geldiniz!
Apple neden başka bir şirketin çalışanlarıyla ilgilensin ki?
Tüm iş ortaklarınızı seçip sizin için ne tür işler yaptıklarını kontrol etmeniz yaygın bir uygulamadır.Sonuç olarak elbette Apple seçtikleri kişiyle, kimin için çalıştığıyla ve ne tür reklamlar yaptıklarıyla ilişkilendirilecektir. onlar için yap. Öyleyse
Kesinlikle başka seçeneğin olmadığından gerçekten korkuyorum çünkü Asya'nın tüm büyük ölçekli fabrikaları bu şekilde çalışıyor. Apple'ın bunun için cezalandırıldığını düşünüyorum çünkü o kesinlikle en büyüğü ve en başarılısı..
Doğru, bu Asya tarzı. Asgari ücret karşılığında uzun vardiyalar boyunca çalışmaya istekli çok sayıda insan var.
Ayrıca bunun yalnızca Apple'ın tedarikçisinde olabileceğine dair hiçbir yanılsama içinde değilim.
Belirli bir dereceye kadar Apple da bu koşullardan sorumludur; tedarikçilerle yapılan görüşmeler sırasında ürünün fiyatını gerçekten minimuma indirdiklerinde, bu şirketler daha sonra ellerinden gelen her yerde parayı "yakalamaya" çalışırlar.
Başka bir şey de, bazı göçmenlerin... daha gelişmiş bir ülkeye yerleştikten sonra buradaki maaşı düşürmeleridir çünkü normal bir vatandaşın erişemeyeceği para için çalışmaya isteklidirler. Daha sonra ekonomi batıyor.
Apple, onu üreten insanların işvereni değil. Sözleşme Pegatron ile çalışanları arasında, peki BBC neden bahsediyor? Anlık tanıtımı güvence altına almanın ucuz bir yolu.
çoğunlukla BBC tarafından istihdam ediliyorlardı ve sübyancının suçlarını gizli tutuyorlardı.