Amaya Toman Teknoloji ve otomasyon genellikle hayatımıza büyük katkılar olarak görülüyor ancak bazen aslında zararlı da olabiliyorlar. Harvard araştırmacıları tarafından yakın zamanda yapılan bir araştırma, profesyonel özgeçmişleri ve iş başvurularını sıralamak için tasarlanmış otomatik yazılımın, pek çok umutlu başvuru sahibinin gözden kaçmasına ve şüphesiz halledebilecekleri işleri alamamasına neden olduğunu gösteriyor. Daha sonra Sony ve PlayStation konsoluna odaklanacağız.
Olabilir seninle ilgilenmek
Horizon Forbidden West'in acı bir dokunuşla ücretsiz güncellemesi
Sony yakın zamanda PlayStation 4 oyun konsolu için Horizon Forbidden West'i satın alan oyuncuların artık oyunu PlayStation 5 sürümüne ücretsiz yükseltme hakkına sahip olduklarını resmi olarak duyurdu: Sony, oyuncuların ısrarlı baskısı ve itirazları sonrasında bu adımı atmaya karar verdi. Bu haberle bağlantılı olarak Sony şunları yayınladı: resmi blogPlayStation oyun konsollarına adanmış, diğer şeylerin yanı sıra Sony Interactive Entertainment'ın başkanı ve CEO'su Jim Ryan'ın da tüm konu hakkında yorum yaptığı bir gönderi. Yukarıda belirtilen açıklamasında şunları söylüyor:"Geçen yıl, oyun konsollarımızın nesillerine ücretsiz oyun başlığı güncellemelerini dağıtma taahhüdünde bulunduk." ve COVID-19 salgınının Horizon Forbidden West'in planlanan çıkış tarihini olumsuz etkilemesine rağmen Sony'nin bu taahhüdünü yerine getireceğini ve oyunun PS4 sürümünün sahiplerine PlayStation 5 sürümüne ücretsiz yükseltme sunacağını ekliyor.
Fotoğraf Galeri
Ne yazık ki Jim Ryan, söz konusu paylaşımında kamuoyuna yalnızca olumlu haberler sunmadı. Ayrıca bunun, bir PlayStation oyununun nesiller arası yükseltmesinin ücretsiz olduğu son sefer olduğunu da ekledi. Artık yeni nesil PlayStation oyun konsolları için tüm oyun güncellemeleri on dolar daha pahalı olacak; bu, örneğin God of War oyunlarının veya Gran Turismo 7'nin yeni sürümleri için geçerli.
Otomatik yazılım, gelecek vaat eden bir dizi başvuru sahibinin özgeçmişlerini reddetti
Profesyonel özgeçmişleri otomatik olarak taramak için kullanılan özel bir yazılımı vardı. Harvard Business School'dan araştırmacılara göre gelecek vaat eden birçok adayın iş başvurularının reddedilmesi nedeniyle. Bu, göz ardı edilebilecek bir avuç başvuru değil, seçilen iş pozisyonları için milyonlarca yetenekli adaydı. Ancak bilim adamlarına göre hata yazılımda değil, otomasyonda. Bu nedenle, çalışmaya istekli ve çalışabilen ancak iş gücü piyasasındaki belirli sorunlar önlerine çıkan adayların özgeçmişleri reddedilmektedir. İlgili bir araştırma, otomasyonun insanların iş bulmasını engelleyen en önemli faktörlerden biri olduğunu ortaya çıkardı.
Araştırmacılar, modern teknolojiler sayesinde aramanın daha kolay olmasına rağmen, bazı durumlarda işgücü piyasasına fiilen bağlanmanın daha karmaşık olduğunu iddia ediyor. Hata, otomatik yazılımın uygun ve uygun olmayan adayları veya iyi ve kötü iş başvurularını ayıkladığı aşırı basit ve esnek olmayan kriterlerde yatmaktadır. Bazı firmalar bu sorunun farkında olduklarını ve bundan kaçınmanın yollarını bulmaya çalıştıklarını itiraf ediyor. Ancak araştırmacılar, bu sorunu çözmenin çok fazla çalışma gerektireceği ve birçok sürecin sıfırdan yeniden tasarlanması gerekeceği konusunda uyarıyor.
