Michal Marek Apple'ın yıllık hissedar toplantısına bir aydan fazla bir süre kala, iki etkili yatırımcı grubu, şirketin üst düzey pozisyonlarında hiçbir kadın ya da etnik ve ulusal azınlık mensubunun bulunmamasından duydukları kaygıyı dile getirdi.
Bu durum bu yıl içinde biraz iyileşecek çünkü Angela Ahrendtsová perakende işinin başında olacak. Bu kadın şu anda lüks giyim, parfüm ve aksesuar üreten İngiliz moda evi Burberry'nin CEO'su olarak görev yapıyor ve Cupertino'da icra direktörlüğünden sonra en yüksek pozisyon olan kıdemli başkan yardımcısı olacak.
Boston firması Trillium'un hissedarlar hukuk bürosu müdürü Jonas Kron, bir röportajda şunları söyledi: Bloomberg şu ifadeleri kullandı: “Apple'ın tepesinde gerçek bir çeşitlilik sorunu var. Hepsi beyaz adam.” Trillium ve Sustainability Group, Apple'ın iç yapılarında bu konuya ilişkin görüşlerini güçlü bir şekilde dile getirdi ve temsilcileri, konunun Şubat ayının son günü gerçekleşecek bir sonraki hissedarlar toplantısında gündeme getirileceğini ve tartışılacağını söyledi.
Ancak liderlik pozisyonlarında kadınların bulunmamasından kaynaklanan sorunlar Apple ile sınırlı değil. Buna göre Kâr amacı gütmeyen bir kuruluş olan Catalyst'in araştırmasıHer türden anketle ilgilenen ABD'nin en büyük 17 şirketinin (Fortune 500 sıralamasına göre) yalnızca %500'si kadınlar tarafından yönetiliyor. Üstelik bu şirketlerin yalnızca %15'inin icra direktörlüğü (CEO) pozisyonunda bir kadın bulunuyor.
Bloomberg dergisine göre Apple, sorun üzerinde çalışma sözü verdi. Apple'ın hissedarlarını memnun etmek istediği şirketin yeni tüzüğüne göre Cupertino'da, azınlıklar arasından şirketteki en yüksek pozisyonlara başvurabilecek nitelikli kadın ve bireyleri aktif olarak aradıkları söyleniyor. Ancak şu ana kadar bunlar yalnızca vaatler ve eylemlerle desteklenmeyen diplomatik açıklamalardır. Artık Apple'ın yönetim kurulunda yalnızca bir kadın oturuyor: Avon'un eski CEO'su Adrea Jung.
O halde yönetim pozisyonları sonuçlara ve deneyime göre değil de cinsiyete ve ten rengine göre ödüllendirildiğinde çoğu şirketin boka batmasına şaşırmayalım. Açıkçası orada oturan bu beyler bir şeyler başardılar ve yönetimde az sayıda kadın/etnik grup var diye onları daha kötüsüyle değiştirmek aptalca :-)
"Cupertino'da halihazırda aktif olarak nitelikli kadınları ve azınlık saflarından şirketteki en yüksek pozisyonlara başvurabilecek bireyleri arıyorlar..." ... Amerikan mazeretini "Hayır Deyin" adıyla tatmin etmek için Ayrımcılık". Amerikalıların durumunun aslında nasıl sonuçlandığını hatırlıyor musun? Hintliler dediğim gerçekleri kastediyorum.
ne yani! Apple'ın yönetimi hisseleri toplamalı, çünkü bu tür embesillerden asla kurtulamayacaklar - önce Icahn Carl, şimdi de Boston'dan bazı Saksonlar, hepsi radyo kadar bilge, ama yalnızca konu ceplerini doldurmaya gelince, Apple'ın nasıl çalıştığı veya çalışacağı değil. gelecek
Bu insanlar sadece erkek oldukları, beyaz oldukları ve Amerikalı oldukları için değil, yaptıkları şeyler nedeniyle oradalar. Apple'ın yönetiminde biraz Çinli olsaydı muhtemelen her cihaz iPhone 5C'ye benzerdi :D
Bu aslında iki yatırımcı grubunun da ırkçı olduğu anlamına geliyor :-)
bu yüzden sadece %15'i kadındır çünkü beceriksizdirler
Bu embesil saldırılar tüm Zap'in sonudur. Medeniyet, sadece Apple değil. Zap'ta devam eden bu debilizm vebası. Medeniyet yalnızca daha fazla yanlış hoşgörüye, yanlış hoşgörü çizgilerine yol açar ve aslında beyazlara karşı ırksal hoşgörüsüzlüğe yol açar. Üstelik Apple örneğinde birisinin liderlik rolüne kadın veya siyah olduğu için değil, yapabilecekleri nedeniyle atanması gerekiyor. Ve kadınların çoğu çok basit ve aptal olduğu için ne yazık ki lider pozisyonlarda pek fazla yok.
En azından Solcu aptallar yasa yapacak. Skoda, bu medeniyet diğer açılardan oldukça güzeldi…
Bu vebanın yayılmasını önlemek için Brüksel'i iptal edelim
Mevcut liderlikle ilgili bir sorusu daha olabilir. Herkesin azınlıkları/kadınları işe alabilmek için işini bırakması ayrımcılık yüzünden mi?
Hayır, üst yönetimde bir kadını ve bir azınlığa mensup kişiyi atayacakları yeni işlevler icat edecekler. Kurt bakar ve keçi sağlam kalır.