Honza Dvorsky Apple'ın fiziksel mağazalarının iki eski çalışanı, kayıp ücretler nedeniyle Cupertino şirketine karşı toplu dava açtı. Çalışanlar bir Apple Store'dan ayrıldıklarında, kişisel eşyaları çalıntı ürün olup olmadığı kontrol ediliyor. Ancak bu işlem yalnızca çalışma saatlerinin bitiminden sonra gerçekleştiğinden, çalışanlara mağazada geçirdikleri süre için geri ödeme yapılmaz. Çoğu çalışanın mağazalardan aynı anda çıkması ve kontrollerde kuyruk oluşması nedeniyle bu, günde 30 dakikaya kadar ekstra zaman anlamına gelebilir.
Bu politika Apple Store'larda 10 yılı aşkın süredir uygulanıyor ve teorik olarak binlerce eski ve mevcut çalışanı etkileyebilir. Dolayısıyla toplu dava, etkilenen tüm Apple Store çalışanlarından güçlü destek alabilir. Ancak sorunun yalnızca, Apple'ın tam bir yıl önce maaşlarını %25 oranında artırdığı ve birçok yan haklar eklediği Apple 'Saat Ücretli Çalışanları' (saat başına ücret alan çalışanlar) olarak adlandırılan kişileri ilgilendirdiğini de belirtmemiz gerekiyor. Dolayısıyla bunun adil bir itiraz mı olduğu yoksa eski çalışanların Apple'dan ellerinden geldiğince "sıkışma" girişimi mi olduğu sorusu hala devam ediyor.
Davada henüz ne kadar mali tazminat talep edildiği belirtilmemiş, yalnızca Apple'ı Adil Çalışma Standartları Yasası'nı (çalışma koşulları yasası) ve eyaletlere özgü diğer yasaları ihlal etmekle suçluyor. Dava Kuzey Kaliforniya mahkemesinde açıldı ve yazarların kendilerine göre, davanın iki yazarının da geldiği Kaliforniya ve New York eyaletlerinde başarı şansı en yüksek olan bölge. Bu nedenle Apple'ın hukuk departmanının yapacak daha çok işi olacak.
Örneğin Çek Cumhuriyeti'nde işveren tarafından yapılan kişisel denetim düzenlemeye tabidir. İş Kanunu 248/2 Sayılı Kanun'un § 262 paragraf 2006 hükmü uyarınca, (Görmek açıklama). Bu yasa, örneğin mağazadan ürün çalmak suretiyle işverene verilen zararı en aza indirmek amacıyla kişisel arama yapılmasına izin vermektedir. Ancak kanunda işverenin tazminat yükümlülüğünden bahsedilmiyor. Yani belki gelecekte ülkemizde de benzer bir sınavla karşı karşıya kalacağız.
Görünen o ki, aramada harcanan süre için çalışanlara tazminat ödenmesi yükümlülüğü ABD hukukunda bile belirtilmemiş, dolayısıyla iki taraf geleceğe emsal teşkil edecek bir mahkeme kararı için yarışacak. Yani sadece Apple değil, tüm büyük perakende zincirleri benzer şekilde ilerliyor. Mahkemeyi izlemeye ve gelişmeleri aktarmaya devam edeceğiz.
Bu cümlenin ne söylemesi gerekiyor?
Örneğin Çek Cumhuriyeti'nde işveren tarafından yapılan kişisel denetim düzenlemeye tabidir [GigaOm.com ve Macrumors.com
Üzgünüz, iA Writer'dan sisteme kopyalama sırasında bir hata oluştu, üzerinde zaten çalışılıyor :-)