Adam Kos Herhangi bir nedenle işvereninize karşı dava açabileceğinizi hayal edebiliyor musunuz? Amerika'daysanız ve işvereniniz Apple ise, o zaman belki evet. Şirketin çalışanları muhtemelen bu şekilde çok para kazanabileceklerini anladılar. Tam tersine, Apple bile davranışlarında pek seçici değil.
Çanta denetimi
30 milyon dolar Otomatik olarak çaldığını varsaydığı çalışanlarına tazminat ödemek Apple'a mal olacak. Düzenli olarak kişisel eşyaları aranıyordu, bu da onları genellikle çalışma saatlerinin 45 dakika ötesinde geciktiriyordu, ancak Apple onlara tazminat ödemedi (başka bir kişinin kişisel eşyalarını karıştırmış olmasına bakılmaksızın). Bu dava 2013 yılında açıldı ve ancak iki yıl sonra Apple özel eşyaları aramayı bıraktı. Aynı zamanda dava da mahkeme tarafından reddedildi. Elbette bir itiraz vardı ve ancak şimdi nihai karar verildi. 29,9 milyon dolar 12 bin çalışan arasında paylaştırılacak.
Olabilir seninle ilgilenmek
Vratislav Holub Ashley Gjovik vakası
İşyerindeki sorunlar hakkında kamuya açık bir şekilde konuşan Apple çalışanı Ashley Gjovik bunun için gerektiği gibi ödüllendirildi, yani kovuldu. Ancak görüşleri nedeniyle değil, gizli bilgilerin sızdırıldığı iddiası nedeniyle. Gjovik, bazıları kendi adına kaydedilen bir dizi rahatsız edici iddiayı ayrıntılarıyla anlatıyor web siteleri. Yöneticiler ve meslektaşları tarafından cinsiyetçiliğe, tacize, zorbalığa ve misillemeye maruz kaldığını belirtiyor. Ancak her şey, ofisinin tehlikeli atıklarla kirlenme olasılığına ilişkin endişelerini dile getirmesiyle ve iddiaya göre yöneticilerden daha fazla misilleme yapılmasına yol açan bir işçi tazminatı talebinde bulunmasıyla başladı; bu, onun resmi bir açıklama olmaksızın şirketten ayrılmasına yol açan zorunlu bir izindi. Ve dava zaten masada.
elma da
Ashley Gjovik'in davası aynı zamanda teknoloji devinin taciz, cinsiyetçilik, ırkçılık, adaletsizlik ve diğer işyeri sorunlarına yönelik iddiaları ele almak için yeterince çaba göstermediğini düşünen çalışanlardan Apple'a yönelik artan eleştirilerin yaşandığı bir dönemde geldi. Böylece bir grup çalışan AppleToo organizasyonunu kurdu. Henüz Apple'a doğrudan dava açmamış olmasına rağmen, şirketin yaratılması kesinlikle Apple'ın gerçekten çalışmak isteyeceğiniz hayallerdeki şirket olduğunu göstermez. Dışarıdan bakıldığında farklı topluluklara ve azınlıklara ne kadar kucak açıldığını ilan ediyor ama “içeride” olduğunuzda durum açıkça farklı.
Fotoğraf Galeri
Özel mesajları izleme
2019'un sonunda eski çalışan Gerard Williams, Apple'ı yasa dışı toplanma Böylece Apple, sunucu çipleri üreten bir şirket kurarak sözleşmeyi ihlal ettiği için kendisine karşı dava açabilecekti. Williams, Apple'ın mobil cihazlarına güç sağlayan tüm çiplerin tasarımına öncülük etti ve şirketteki dokuz yılın ardından şirketten ayrıldı. Startup'ı Nuvia'ya 53 milyon dolar aktaran bir yatırımcı buldu. Ancak Apple, fikri mülkiyet sözleşmesinin kendisini şirketle rekabet edecek herhangi bir iş faaliyeti planlamaktan veya bu faaliyette bulunmaktan alıkoyduğunu söyleyerek ona dava açtı. Davada Apple ayrıca Williams'ın Nuvia etrafındaki çalışmasının Apple ile rekabet halinde olduğunu, çünkü Williams'ın şirketten "çok sayıda Apple mühendisini" işe aldığını iddia ediyor. Peki Apple bu bilgiyi nasıl elde etti? Güya özel mesajları izleyerek. Dolayısıyla dava, davanın yerini aldı ve sonucunu henüz bilmiyoruz.
Peki "görünüşe göre Apple'ın içinde durum farklı" ifadesini tam olarak nasıl buldunuz? Birisi dava açtığı için mi? Amerika'da dualarımı istediğim gibi yapmadığım için Tanrı'ya kelimenin tam anlamıyla dava açabilirim. Bundan bir şeyin olduğunu ya da tam tersinin olmadığını anlamak oldukça zordur. Ve bu dava bir şekilde sonuçlansa bile bundan bir sonuç çıkarılamaz, çünkü bu sadece avukatların kavgasıyla ilgilidir. Adaletin bununla nadiren ilgisi vardır. Bunun ciddi bir dergiden çok bir tabloid olduğunu anlıyorum ama yine de.