Tomas Chlebek Po geçen yılın prömiyeri Apple bu yıl ayrıca çalışanlarının çeşitliliğine ilişkin verileri, yani 2015 yılındaki cinsiyet ve ten rengine göre dağılımlarına ilişkin bilgileri de yayınladı. Bu güzel haber, Demokrat Kongre üyesi Barbara Lee'nin Silikon Vadisi'ne yaptığı son ziyaretten kısa bir süre sonra geldi. Raporların yayınlanmasını savundu teknoloji şirketlerinin çeşitliliği üzerine.
Bulabileceğiniz mevcut çizelgeler ve grafikler Apple'ın web sitesindeki raporun tamamında, konu azınlıkları işe almak olduğunda Kaliforniyalı dev için kadınların en büyük önceliğe sahip olduğunu gösteriyor - Haziran 2014 itibarıyla dünya çapında yeni işe alınanların yüzde 35'i kadındı.
Amerika Birleşik Devletleri'nde işe alınan ilk üç grup (beyazlardan sonra) Asyalılar (%19), Hispanikler (%13) ve siyahlardır (%11). Spesifik olarak, geçen yıl 11'den fazla yeni kadın çalışan işe alındı (geçen yıla göre %65 daha fazla), 2'den fazla siyahi (%200 daha fazla) ve 50 Hispanik (%2 daha fazla). Ek olarak, 700 yılının ilk altı ayında ABD'de işe alınan işçilerin neredeyse yarısı kadınlar, siyahlar, Hispanikler ve Yerli Amerikalılardan oluşan azınlık gruplarına ait.
Genel rakamlara bakıldığında kadınlar Apple'ın toplam işgücünün %31'ini oluşturuyor; bu da geçen yıla göre yalnızca bir puan daha fazla. Dünya çapında Asyalıların yüzde 18'i (yıllık bazda %3 artış) ve siyahların yüzde 8'i (%1 artış) Apple için çalışıyor.
Grafikler yine Tim Cook'un yalnızca verilerin stilize edilmiş sözlü açıklamasını değil aynı zamanda ek bilgileri de içeren bir mektubuyla destekleniyor. Apple'ın yalnızca daha fazla azınlığı işe almaya odaklanmakla kalmayıp, aynı zamanda yeterli niteliklere sahip kişiler arasında mümkün olduğunca fazla seçenek olmasını da sağlamaya çalıştığını gösteriyorlar.
Şirket, Thurgood Marshall College Fonu aracılığıyla, geçmişte siyahi kolej ve üniversitelerdeki öğrencilerin teknoloji endüstrisine daha iyi başvurmalarına yardımcı oluyor. ConnectED buna karşılık, Apple teknolojisini ABD'deki okullara ve aksi takdirde benzer cihazları almaya gücü yetmeyecek topluluklara getiriyor.
Tim Cook, Apple olarak "kaydettikleri ilerlemeden gurur duyduklarını ve çeşitliliği artırma konusundaki kararlılığımızın sarsılmaz olduğunu" söylüyor. Ancak hala yapılacak çok iş olduğunu biliyoruz" dedi. Mektup, istatistiklerden daha önemli olanın, dünyanın her yerinden birçok farklı dili konuşan gerçek insanların bir arada çalışması olduğu sözleriyle bitiyor. Tim Cook, "Farklılıklarını ve bunun sonucunda bizim ve müşterilerimizin yararlandığı birçok avantajı kutluyoruz" dedi.
Solun devam eden aptallığı şaşırtıcı değil. Gereksinimleri daha iyi karşılamanız gerekse bile beni beyaz bir adam olarak kabul edecekler. Yani siyahi bir adamı beyaz olmadığı için kabul edecekler. Bu ters ırkçılıktır. Eğer aksini yaparlarsa davayla karşı karşıya kalacaklar.
Ve eğer durum böyle değilse, o zaman ben sadece onların ırkçı olduklarını ve beyazları kabul ettiklerini gösteriyorum, hatta dışarıda diğer ten rengine sahip eşit derecede iyi insanlar varken bile. Ama ben öyle düşünmüyorum, bu kadar aptal olamazlar.